雇用犯罪歴調査サービス市場規模、シェア、成長および業界分析、エンドユーザー別（金融サービス、IT/テクノロジー/メディア、政府、人材派遣、ヘルスケア、小売、産業、その他）および地域分析、 2023-2030

雇用犯罪歴調査サービス市場規模

世界の雇用犯罪歴調査サービス市場規模は、2022年に31億600万米ドルと評価され、2023年から2030年まで7.18%のCAGRで成長し、2030年までに53億4,800万米ドルに達すると予測されています。作業範囲には、レポートにソリューションが含まれています。 GoodHire、KPMG Assurance and Consulting Services LLP、ADP, Inc.、Capita plc.、CareerBuilder, LLC、Accurate Background、First Advantage、Sterling、HireRight, LLC、SpringVerify などの企業によって提供されています。

世界の雇用犯罪経歴調査サービス市場は、経歴調査プロセスにおけるテクノロジー、自動化、AIの採用が増加し、より効率的かつ正確になったことにより、今後数年間で大幅な成長が見込まれています。モバイルワーカーの増加とグローバル化により、犯罪歴調査サービスの需要が高まっています。これは、医療、金融、教育など、法的および倫理的責任が重い業界に重点を置いています。

北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域は、近年大幅な成長機会と発展をもたらし、ひいては収益を増加させている顕著な地域です。これらの地域は、世界の雇用犯罪歴調査サービス市場にさらに影響を与えると予想されます。戦略的提携、雇用率の向上、インダストリー 4.0 の導入は、2023 年から 2030 年の成長を支えると予想されるいくつかの要因です。

アナリストのレビュー

データプライバシーと規制遵守に関する懸念の高まりは、市場の拡大に大きく寄与すると考えられます。さらに、テクノロジーの普及と IT セクターの拡大により、敏感な地域での厳しい規制が整備されると、大きな成長の機会が生まれます。

市場の定義

世界の雇用犯罪歴調査サービス市場とは、雇用主のために潜在的な従業員の犯罪歴調査を世界規模で実施するサービスの市場を指します。この市場には、犯罪歴の検索、薬物検査、学歴および雇用の証明、信用履歴の確認などのさまざまなサービスが含まれています。この市場は、職場のセキュリティに対する懸念の高まりと、不注意な雇用に関連する法的および財務的リスクに対する意識の高まりによって動かされています。

この市場は、個人の過去の雇用や学歴を確認し、信用履歴を調査するプロセスに関連するサービスにも関連しています。これは、雇用主が応募者の履歴書の正確性を確認し、職務に対する総合的な適性を評価できるため、雇用審査プロセスの重要な要素です。

雇用犯罪歴調査サービス市場動向

テクノロジーの進歩はバックグラウンドスクリーニングプロセスに大きな影響を与えます。大きな影響の 1 つは、組織が雇用後に従業員の記録を監視できるようにする継続的なバックグラウンド監視へのアクセスです。このアプローチは、労働者が短期の仕事を引き受け、従来の身元調査を受けない可能性があるギグエコノミーでますます人気が高まっています。主要企業が提供するこれらのプラットフォーム、サービス、ソリューションにより、エンドユーザーは特に実用的な分析、固有のリスク管理、データ セキュリティの向上が可能になります。このようなテクノロジーの導入により市場の成長が促進され、世界規模でのデジタル化への変革により市場をさらにサポートすると予想されます。

発展途上地域におけるプロフェッショナリズムと意識の不足は、雇用犯罪歴調査サービス市場の成長にとって課題となっています。一部の国では、身元調査の重要性についての認識が限られていたり、従業員の身元確認スクリーニングを実施するための知識やリソースが不足していたり​​します。その結果、一部の企業は身元調査サービスへの追加投資を躊躇したり、採用プロセスで身元調査サービスを無視したりする可能性があります。これらの要因は、発展途上地域で事業を拡大しようと努めている身元調査サービスプロバイダーにとってハードルとなります。

セグメンテーション分析

世界の雇用犯罪歴調査サービス市場は、エンドユーザーと地理に基づいて分割されています。

エンドユーザー別

エンドユーザーセグメントに基づいて、市場は金融サービス、IT/テクノロジー/メディア、政府、人材派遣、ヘルスケア、小売、産業などにさらに分類されます。 2022 年には、金融サービスのエンドユーザー部門が最も高い収益を占め、9 億ドル以上を稼ぎ出しました。金融機関は高度な法的、倫理的、知的責任とプライバシーへの懸念を抱えているため、最高の従業員審査サービスが必要となります。離職率の上昇は、適切な従業員の任命を確保するための雇用犯罪歴調査サービスの必要性も示しています。

IT/通信/メディアのエンドユーザー企業とヘルスケア企業は、2023 年から 2030 年の間にそれぞれ 8.5% と 9.5% の大幅な成長率を示すと推定されています。データ侵害や知的財産権に対する懸念や事件の増加により、従業員とその過去の記録、および信頼性のより適切なスクリーニングが求められています。

雇用犯罪歴調査サービス市場地域分析

地域分析に基づいて、世界の雇用犯罪歴調査サービス市場は、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、MEA、ラテンアメリカに分類されます。

北米の雇用犯罪歴調査サービス市場シェアは、2023年に世界市場で約40.04%となり、評価額は12億4,380万米ドルに達しました。 IT および金融業界の急増は、この地域における大規模雇用の需要に影響を与えた顕著な要因の 1 つです。この地域は経済的に発展しており、あらゆる産業が飛躍的に成長する余地があります。その結果、人々は仕事を求めて米国とカナダに大規模に移住することになりました。また、雇用率の上昇は、従業員の入社時に必要な手続きの一つである雇用犯罪歴調査サービスの需要を直接高めています。北米は、予測期間を通じて世界の収益を支配すると予想されます。

欧州は収益の面で 2 番目に大きなシェアを占め、総収益の約 30% を占めています。 EU の雇用率向上目標とサービスプロバイダーの利用可能性は、この地域の成長を促進する顕著な要因です。 2022年には労働人口が74.6％を占め、EUは2030年までにこの割合を78％以上に高める目標を掲げている。現在、欧州加盟国の中で雇用率が80％を超えている国はオランダ、スウェーデン、アイスランド、ドイツなどだけだ。確立された労働文化、開発中のサービス、および先進的な製品は、この地域の雇用犯罪歴調査サービス市場の成長と需要を支えてきた要因のいくつかです。

競争環境

世界的な雇用犯罪歴調査サービス市場調査レポートは、高度に細分化された世界市場に重点を置いた貴重な洞察を提供します。大手企業は、製品ポートフォリオを拡大し、さまざまな地域でそれぞれの市場シェアを拡大​​するために、パートナーシップ、合併と買収、製品イノベーション、合弁事業などのいくつかの戦略に焦点を当てています。拡張と投資には、研究開発、新しい製造施設、サプライチェーンの最適化への投資が含まれます。

雇用犯罪歴調査サービス市場の主要企業のリスト

• グッドハイア
• KPMG アシュアランス アンド コンサルティング サービス LLP
• 株式会社ADP
• キャピタ社
• キャリアビルダー合同会社
• 正確な背景
• 第一の利点
• スターリング
• ハイレアライトLLC
• 春検証

主要な業界の発展

• 2023年3月（買収）– ActOne グループ企業のメンバー会社である A-Check Global は、Sterling Check Corp. に買収されました。両社は同様のサービスを提供していますが、A-Check は調達ソリューションにより重点を置いています。
• 2022年1月（買収）– 有名な身元調査プロバイダーである Credence が、ヨーロッパ全土で同じ業界でより大規模に事業を展開している Certn に買収されました。この買収により、地理的多様性の増加、ソリューションの拡張、その他のサービスなどの特定の機能強化を通じて、クライアントに価値と利点が追加されます。

グローバル雇用犯罪歴調査サービス市場次のようにセグメント化されます。

エンドユーザー別

• 金融サービス
• IT/テクノロジー/メディア
• 政府
• 人材派遣
• 健康管理
• 小売り
• 産業用
• その他

地域別

• 北米
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  • フランス
  • イギリス
  • スペイン
  • ドイツ
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  • ロシア
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