ICT-IOT
![소프트웨어 시장 모집 Report Cover](https://kingsresearch.b-cdn.net/assets/img/Report_Cover_2024.webp)
소프트웨어 시장 모집
![소프트웨어 시장 모집 Report Cover](https://kingsresearch.b-cdn.net/assets/img/Report_Cover_2024.webp)
모집 소프트웨어 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 제공 항목별(소프트웨어, 서비스), 조직별(대기업, 중소기업), 최종 사용자별(IT 및 통신, 은행, 금융 서비스 및 보험(BFSI), 제조, 소매, 미디어 및 엔터테인먼트, 의료, 정부, 기타) 및 지역 분석, 2023-2030
페이지 : 120
기준 연도 : 2022
출시 : November 2023
보고서 ID: KR46
채용 소프트웨어 시장 규모
전 세계 채용 소프트웨어 시장 규모는 2022년에 25억 달러로 평가되었으며 2030년까지 39억 달러에 도달하여 2023년부터 2030년까지 연평균 성장률(CAGR) 5.85%로 성장할 것으로 예상됩니다. 작업 범위에서 보고서에는 회사가 제공하는 솔루션이 포함됩니다. ADP, Inc., BambooHR, Bullhorn, Inc., Cegid, Cornerstone, Freshworks Inc., HROne, Oracle, Recruitee B.V., Sage Group plc, UKG Inc., Workday, Inc., Zoho Corporation Pvt. Ltd., SAP SE 및 기타.
채용에 데이터 분석을 도입하는 것은 채용 소프트웨어 시장의 성장을 촉진하는 주요 원동력입니다. 현재 여러 채용 소프트웨어 솔루션은 데이터 분석을 활용하여 채용 담당자가 데이터 기반 채용 결정을 내리고 전체 채용 프로세스를 개선할 수 있도록 지원하고 있습니다. 데이터 분석을 통해 채용 담당자는 가장 효과적인 후보자 소싱 채널을 식별하고, 후보자 참여를 추적하고, 캠페인의 ROI를 측정하고, 채용 시간 및 채용당 비용과 같은 주요 채용 지표를 모니터링할 수 있습니다. 데이터 분석 도구를 채용 소프트웨어에 통합하면 프로세스가 간소화되고 채용 편견이 줄어들며 인재 확보 프로세스가 최적화될 것으로 예상됩니다.
그러나 채용 소프트웨어 사용 시 확인된 몇 가지 특정 과제에는 너무 많은 채용 목록 관리, 채용 지표를 정확하게 추적하고 소프트웨어가 채용 담당자와 후보자 모두에게 사용자 친화적인지 확인하는 것이 포함됩니다. 또한 채용 소프트웨어를 올바르게 구현하지 않으면 인간의 직관이 아닌 소프트웨어 자동화에 과도하게 의존하여 후보자를 간과할 위험과 같은 자체적인 문제가 발생할 수 있습니다. 그러나 이러한 문제는 일반적으로 신중한 계획, 구현 및 프로세스에 대한 지속적인 평가를 통해 완화될 수 있습니다.
분석가의 리뷰
채용 프로세스에서 자동화 및 인공지능(AI) 사용이 증가하는 추세는 채용 소프트웨어 시장의 성장을 촉진하고 있습니다. AI 기반 소프트웨어는 이력서 심사, 인터뷰 예약, 후보자 참여 등 다양한 작업을 자동화할 수 있습니다. AI 소프트웨어는 기계 학습 알고리즘을 활용하여 잠재력이 가장 높은 후보자를 식별하고 채용 과정에서 편견을 완화하는 데도 도움이 될 수 있습니다. 더 많은 회사가 AI 기반 채용 소프트웨어를 채택함에 따라 이러한 추세는 앞으로도 계속 증가할 것으로 예상됩니다. 많은 채용 소프트웨어 제공업체는 이미 AI 기반 도구를 통합하여 프로세스를 간소화하고, 후보자 참여를 강화하며, 채용의 전반적인 품질을 향상시키고 있습니다.
시장 정의
채용 소프트웨어는 인적 자원 및 조직의 전반적인 HR 목표와 관련된 일상 업무를 관리하고 최적화하기 위한 디지털 솔루션을 의미합니다. 이 기술은 채용 공고, 이력서 심사, 지원자 추적 및 프로세스의 기타 측면을 통해 HR 전문가 및 채용 담당자를 지원하도록 설계되었습니다. HR 전문가와 채용 담당자가 채용 프로세스를 관리하는 데 도움을 주기 위해 고안되었습니다. 채용 소프트웨어의 일반적인 유형에는 지원자 추적 시스템(ATS), 후보자 관계 관리(CRM) 도구 및 채용 관리 플랫폼이 포함됩니다. Greenhouse, Zoho Recruit, Workable, Lever 및 Freshworks의 Freshteam은 시장에서 사용 가능한 채용 소프트웨어의 인기 있는 사례 중 하나입니다. 이러한 도구는 프로세스를 간소화하고 자동화하여 채용 담당자의 시간을 절약하고 인적 오류를 줄이며 채용 결과를 개선하는 데 도움이 됩니다.
채용 소프트웨어는 후보자 심사, 인터뷰 예약 등 시간이 많이 소요되는 작업을 자동화하여 효율성을 높이는 등 조직에 여러 가지 이점을 제공합니다. 채용 시간, 고용당 비용과 같은 주요 지표를 추적하는 데이터 분석을 제공하고 다양성과 포용성을 향상시키며, 다양한 배경의 후보자를 식별하는 알고리즘을 제공하여 HR 직원 간의 협업을 더욱 강화할 수 있습니다.
또한 채용 소프트웨어는 개인화된 커뮤니케이션, 간소화된 지원 프로세스 및 빠른 응답 시간을 통해 더 나은 지원자 경험을 제공할 수 있습니다. 이 소프트웨어를 사용하면 채용 공고부터 신규 채용에 이르기까지 프로세스를 관리하는 데 필요한 리소스가 줄어들어 비용을 더욱 절감할 수 있습니다. 이러한 이점은 궁극적으로 조직이 프로세스를 최적화하고 채용 품질을 개선하며 채용 목표를 보다 효율적이고 효과적으로 달성하는 데 도움이 됩니다.
채용 소프트웨어 시장 역학
클라우드 기술의 급속한 채택은 채용 소프트웨어 시장 성장의 주요 동인 중 하나입니다. 클라우드 기반 채용 소프트웨어는 중소기업의 수가 증가함에 따라 모든 규모의 기업에서 점점 인기를 얻고 있습니다. 이러한 유형의 소프트웨어는 모든 위치에서의 접근성 향상, 데이터 관리 및 제어 용이성, 추가 비용이나 유지 관리 없이 최고 수준의 데이터 보안에서 작동하는 기능 등 여러 가지 이점을 제공합니다. 클라우드 기반 채용을 통해 자동화를 강화하고 다른 앱 및 도구와 통합할 수도 있습니다. 수많은 클라우드 기반 채용 소프트웨어 솔루션은 사용자 정의가 가능하며 올인원 채용 플랫폼을 제공하므로 채용 담당자가 전체 프로세스를 더 쉽게 관리할 수 있습니다.
예를 들어, 2020년 2월 Kronos Incorporated와 Ultimate Software가 합병하여 더 큰 클라우드 기반 기업을 형성한 것은 효과적인 HCM(인적 자본 관리) 및 인력 관리 솔루션을 추구하는 조직에서 클라우드 채택이 증가하는 추세를 의미합니다. 합병된 회사는 이러한 추세를 활용하여 조직이 직원을 보다 효율적으로 관리하는 데 도움이 되는 고유한 클라우드 솔루션 조합을 만들었습니다. 클라우드 기술 채택이 증가함에 따라 시장은 앞으로도 계속해서 빠르게 성장할 것으로 예상됩니다.
채용 프로세스를 최적화하기 위해 이러한 소프트웨어를 사용하면 얻을 수 있는 이점에 대한 조직의 인식 부족이 시장 성장을 방해하고 있습니다. 일부 기업은 인력을 보다 효과적으로 관리하기 위해 시장에서 사용할 수 있는 최신 클라우드 기술을 인식하지 못할 수도 있습니다. 이러한 인식 부족으로 인해 이러한 기업은 간소화된 프로세스, 향상된 협업, 향상된 데이터 분석, 채용에 대한 편견 감소, 비용 절감 등 채용 소프트웨어 사용의 이점을 놓칠 수 있습니다. 앞서 언급한 모든 요소가 제품 채택을 방해할 가능성이 높습니다.
세분화 분석
글로벌 시장은 제품, 조직, 최종 사용자 및 지역을 기준으로 분류됩니다.
제공으로
제공에 따라 시장은 소프트웨어와 서비스로 분류됩니다. 소프트웨어 부문은 2022년 시장을 장악하여 63.19%의 가장 큰 수익 점유율을 차지했습니다. 채용 소프트웨어 솔루션은 채용 프로세스를 최적화하고 간소화하기 위한 새로운 특징과 기능을 제공하는 제공업체와 함께 끊임없이 발전하고 있습니다. 이러한 발전은 채용 속도와 효율성을 개선하고, 후보자 경험을 향상시키며, 채용 담당자와 채용 관리자의 데이터 기반 의사 결정을 촉진하는 것을 목표로 합니다.
AI 등의 기능과기계 학습알고리즘, 소셜 미디어 및 채용 게시판 통합, 모바일 친화적인 인터페이스는 채용 소프트웨어 제공에 점점 일반화되어 기업이 최고의 인재를 보다 효과적으로 유치하고 참여시킬 수 있게 해줍니다. 또한 채용 소프트웨어 제공업체는 성과 평가, 승계 계획, 온보딩과 같은 인재 관리 기능을 통해 솔루션을 강화하고 있습니다. 전반적으로 기업은 이러한 혁신적인 솔루션을 활용하여 프로세스를 개선하고 성과가 뛰어난 인력을 구축할 수 있습니다.
조직별
조직에 따라 채용 소프트웨어 시장은 대기업과 중소기업으로 구분됩니다. 대기업 부문은 2022년 66.27%의 가장 큰 시장 점유율을 차지했습니다. 대기업은 채용 솔루션의 지속적인 발전을 통해 채용 프로세스를 최적화하기 위해 지속적으로 노력하고 있으며, 제공업체는 채용 프로세스의 효율성과 효율성을 향상시키는 기능을 제공하고 있습니다. 후보자 경험을 제공하고 데이터 기반 의사결정을 촉진합니다. 전반적으로 채용 소프트웨어는 채용 프로세스를 최적화하려는 대기업에 귀중한 도구를 제공합니다.
최종 사용자별
최종 사용자별로 채용 소프트웨어 시장은 IT 및 통신, 은행, 금융 서비스 및 보험(BFSI), 제조, 소매, 미디어 및 엔터테인먼트, 의료, 정부 등으로 분류됩니다. IT 및 통신 부문은 채용 프로세스 최적화를 목표로 하는 채용 소프트웨어 솔루션에 대한 투자 증가로 인해 2022년 34.94%의 가장 큰 시장 점유율을 차지했습니다. 프로세스 최적화와 기존 인재 육성에 중점을 두는 덕분에 채용 소프트웨어는 IT 및 통신 업계에 귀중한 투자가 됩니다. 예를 들어, 2021년 Jobvite의 조사에 따르면 채용 담당자의 40%가 프로세스 개선에 중점을 두고 코로나19 팬데믹으로 인해 채용 예산이 증가했다고 보고했습니다.
채용 소프트웨어 시장 지역 분석
지역에 따라 글로벌 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양, MEA 및 라틴 아메리카로 분류됩니다.
2022년 글로벌 시장에서 북미 채용 소프트웨어 시장 점유율은 9억 6천만 달러로 평가되어 약 38.4%를 기록했습니다. 지역 시장의 성장은 주로 조직 전체에서 초기 발전 및 클라우드 기반 솔루션의 채택이 증가한 데 기인합니다. 이 지역에서 제품 채택률이 높은 것은 강력한 기술 인프라, 경쟁이 치열한 취업 시장에서 효율적인 프로세스의 필요성, SAP, Oracle과 같은 선도적인 제공업체의 혁신적인 채용 솔루션의 출현 등 여러 요인에 기인할 수 있습니다. 및 물러나. 전반적으로 채용 소프트웨어는 이 지역에서 필수적이고 대체할 수 없는 도구가 되었습니다.
경쟁 환경
글로벌 채용 소프트웨어 시장 보고서는 업계의 세분화된 특성에 중점을 두고 귀중한 통찰력을 제공할 것입니다. 저명한 기업들은 파트너십, 인수 합병, 제품 혁신, 합작 투자와 같은 몇 가지 주요 비즈니스 전략에 집중하여 제품 포트폴리오를 확장하고 다양한 지역에서 각자의 시장 점유율을 높이고 있습니다. 확장 및 투자에는 시장에 새로운 기회를 제공할 수 있는 R&D 활동, 새로운 제조 시설, 공급망 최적화에 대한 투자를 포함한 다양한 전략적 계획이 포함됩니다.
채용 소프트웨어 시장의 주요 회사 목록
- 에이디피(주)
- BambooHR
- Bullhorn, Inc.
- 세지드
- 기초
- 프레시웍스(주)
- HROne
- 신탁
- B.V. 채용자
- 세이지 그룹 plc
- UKG 주식회사
- 워크데이, Inc.
- Zoho Corporation Pvt. 주식회사
- SAP SE
주요 산업 발전
- 2022년 12월(확장):병원 체인인 Asia Healthcare Holdings(AHH)는 HROne과 제휴하여 HR 운영을 자동화했습니다. 결과적으로 AHH는 HROne 플랫폼을 활용하여 기업 포트폴리오 전반에 걸쳐 모든 직원을 위한 유연하고 사용자 친화적인 환경을 만들었습니다.
- 2022년 10월(출시):오라클은 인재 확보 솔루션인 Oracle Recruiting Booster를 출시하여 후보자와의 참여를 강화하고, 최고의 인재 커뮤니티를 구축하고, 채용 프로세스를 가속화하고, 각 후보자에게 개인화된 경험을 제공함으로써 HR 및 인재 확보 팀을 지원했습니다.
- 2020년 2월(합병):Kronos Incorporated와 Ultimate Software는 기업이 클라우드 솔루션의 조합을 통해 인력을 관리할 수 있도록 돕는 것을 목표로 가장 혁신적인 인적 자본 관리(HCM) 및 인력 관리 회사를 형성하기 위한 최종 합병 계약을 체결했습니다. 회사는 합병된 회사의 브랜드를 UKG(Ultimate Kronos Group)로 변경했습니다.
전 세계 채용 소프트웨어 시장은 다음과 같이 분류됩니다.
제공으로
- 소프트웨어
- 서비스
조직별
- 대기업
- 중소기업
최종 사용자별
- IT 및 통신
- 은행, 금융 서비스 및 보험(BFSI)
- 조작
- 소매
- 미디어 및 엔터테인먼트
- 헬스케어
- 정부
- 기타
지역별
- 북아메리카
- 우리를.
- 캐나다
- 멕시코
- 유럽
- 프랑스
- 영국
- 스페인
- 독일
- 이탈리아
- 러시아 제국
- 유럽의 나머지 지역
- 아시아 태평양
- 중국
- 일본
- 인도
- 대한민국
- 아시아 태평양 지역
- 중동 및 아프리카
- GCC
- 북아프리카
- 남아프리카
- 중동 및 아프리카의 나머지 지역
- 라틴 아메리카
- 브라질
- 아르헨티나
- 라틴 아메리카의 나머지 지역
라이선스 유형 선택
자주 묻는 질문(FAQ)
최신 소식을 받아보세요!
비즈니스와 시장 지배력을 강화하는 실행 가능한 전략을 얻으세요
- 수익 영향 전달
- 수요 공급 패턴
- 시장 추정
- 실시간 통찰력
- 시장 정보
- 수익성 있는 성장 기회
- 미시 및 거시 경제 요인
- 미래 시장 솔루션
- 수익 중심 결과
- 혁신적 사고 리더십