기업 웰니스 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 서비스 (건강 위험 평가, 체력, 금연, 건강 검진, 영양 및 체중 관리, 스트레스 관리, 기타), 최종 사용자 (대규모 조직, 중형 조직,) 소규모 조직) 및 지역 분석, 2024-2031

시장 정의

기업 웰빙 시장은 조직 내 직원 건강 및 복지를 향상시키기 위해 설계된 서비스 및 프로그램을 포함합니다. 이러한 이니셔티브는 일반적으로 체력, 정신 건강, 스트레스 관리 및 전반적인 건강에 중점을 둡니다.목표는 직원 생산성을 향상시키고 결근을 줄이며 건강하고 더 많은 참여 인력을 키워 비즈니스 성과를 향상시키는 것입니다.

기업 웰빙 시장개요

글로벌 기업 웰니스 시장 규모는 2023 년에 6,630 억 달러로 평가되었으며, 이는 2024 년에 6,130 억 달러로 평가되며 2031 년까지 104.13 억 달러에 이르렀으며 2024 년에서 2031 년 사이에 6.47%의 CAGR로 증가합니다.

직원 건강과 생산성 사이의 연관성에 대한 인식이 높아지는 것은 시장의 확장을 촉진하는 핵심 요소입니다. 회사는 직원 복지를 홍보하면 참여가 향상되고 성과가 높아지고 결근 감소 및 전반적인 비즈니스 성공이 향상된다는 것을 점차 이해하고 있습니다.

시장에서 운영되는 주요 회사는 Compsych Corporation, Wellness Corporate Solutions, Personify Health, Exos, Marino Wellness, Privality Group International, Inc., Central Corporate Wellness., Truworth Wellness, Spectrum of Life Sdn Bhd입니다. ), Infinite Dimensions Corporate Wellness, Medikeeper, CoreHealth Technologies Inc, Telus Health (Canada) Ltd (Sprout), Burnalong, Inc 등.

기업 웰빙 시장은 직원의 신체적, 정신적 복지를 홍보하여보다 건강하고 생산적인 작업 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다. 회사는 직원 참여, 만족 및 전반적인 성과를 향상시키기 위해 웰빙 이니셔티브에 점점 더 투자하고 있습니다.

이 프로그램은 건강의 우선 순위를 정해 긍정적 인 직장 문화를 촉진하여 더 나은 조직 결과에 기여하는 것을 목표로합니다. 기업이 직원 건강의 중요성을 인식함에 따라이 시장은 다양한 인력 요구에 맞는 광범위한 맞춤형 솔루션을 제공하도록 발전했습니다.

• 2025 년 1 월, Bank of Baroda는 75,000 명 이상의 직원과 그 가족을위한 전체적인 건강 이니셔티브를 시작했습니다. Truworth Wellness와 제휴 한 Bank는 EAP (Employee Assistance Program)를 강화하여 기밀 상담, 24/7 지원, 디지털 웰니스 도구 및 정서적, 정신적, 심리적 복지를 촉진하기위한 개인화 된 자원을 제공했습니다.

주요 하이라이트 :

1. 글로벌 기업 웰니스 시장 규모는 2023 년 633 억 달러에 기록되었습니다.
2. 시장은 2024 년에서 2031 년까지 6.47%의 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다.
3. 북아메리카는 2023 년에 39.25%의 주목할만한 점유율을 기록했으며, 이는 248 억 8 천만 달러로 가치가 있습니다.
4. 건강 위험 평가 부문은 2023 년에 1,597 억 달러의 수익을 올렸습니다.
5. 대규모 조직 부문은 2031 년까지 5,94 억 달러에 달할 것으로 예상됩니다.
6. 아시아 태평양은 예측 기간 동안 6.80%의 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다.

시장 드라이버

"정신 건강에 대한 인식 상승"

인식 상승정신 건강기업이 직장에서 정신 건강과 스트레스 관리를 점점 더 우선시함에 따라 기업 웰니스 시장의 확장을 촉진하고 있습니다.

• 의 데이터에 따르면세계 보건기구 (WHO)2024 년 9 월에 발표 된 전 세계 인구의 거의 60%가 고용됩니다. 우울증과 불안은 매년 약 120 억 주 근무일의 손실을 일으키는 것으로 추정되며, 매년 약 1 조 달러의 생산성 손실이 발생합니다.

정신 건강이 직원 성과, 생산성 및 전반적인 직무 만족도에 미치는 영향에 대한 인식이 높아짐에 따라 조직은 정서적 지원, 스트레스 감소 및 탄력성 구축에 중점을 둔 웰빙 프로그램을 채택하고 있습니다. 이러한 변화는 회사가 상담, 워크샵 및 직원의 정신 건강을 지원하기위한 디지털 도구와 같은 자원에 투자하도록 촉구합니다.

• 2024 년 11 월, SBC Medical은 기업 직원 혜택을 향상 시키도록 설계된 솔루션 인 SBC Wellness를 출시했습니다. HR 관리자를 대상으로하는 것은 자기 관리, 자신감 및 전반적인 복지를 지원하는 웰빙 프로그램을 통합하여 회사 문화 및 성과를 향상시켜 직원 채용, 유지 및 참여를 향상시키는 것을 목표로합니다.

시장 도전

"프라이버시와 관련된 문제"

개인 정보 보호 문제는 직원들이 보안 및 기밀성 두려움으로 인해 개인 건강 데이터를 공유하는 것을 주저 할 수 있기 때문에 기업 웰니스 시장의 확장에 중대한 도전을 제시합니다.

이 문제를 해결하기 위해 회사는 암호화 및 보안 저장과 같은 강력한 데이터 보호 조치를 구현하고 데이터 사용에 대한 투명성을 보장하고 AI를 활용하며 익명 또는 자발적 참여를 제공해야합니다.

또한 개인 정보를 우선 순위를 정하고 관련 규정을 준수하는 평판이 좋은 웰니스 제공 업체와 파트너 관계를 맺으면 신뢰를 구축하고 웰니스 프로그램에 대한 직원 참여를 촉진 할 수 있습니다.

• 2024 년 11 월 Kyan Health는 AI 기반 솔루션으로 직장 건강을 변화시키기 위해 1,670 만 달러를 모금했습니다. Kyan은 예방 관리와 조직의 통찰력을 결합함으로써 기업은 결근, 회전율 및 발표를 줄이고 직원 정신 건강을 우선시하면서 측정 가능한 ROI를 제공합니다.

시장 동향

"전체적인 건강 프로그램"

기업 웰니스 시장의 주요 추세는 전체 론적 건강 프로그램의 상승입니다. 고용주는 신체적, 정신적, 정서적, 재정적 복지를 지원하는 포괄적 인 이니셔티브를 점점 더 구현하고 있습니다.

이 프로그램은보다 균형 잡힌 인력을 키우고 직원 만족도를 높이고 소진을 줄이며 생산성을 높이는 것을 목표로합니다. 직원 복지의 중요성을 인식하여 회사는 Wellnes 이니셔티브를 조직적 성공과 일치시키고 있습니다.

• 2024 년 11 월, 삼성 인도는 전체적인 건강 접근법을 구현함으로써 직원 복지에 대한 약속을 재확인했다. 포괄적 인 프로그램, 요가, 정신 건강 상담 및 건강 상담은 직원의 신체적, 정신적, 정서적 건강을 지원하여 생산적인 업무 환경을 촉진하는 것을 목표로합니다.

기업 웰니스 시장 보고서 스냅 샷

시장 세분화 :

• 서비스 (건강 위험 평가, 체력, 금연, 건강 검진, 영양 및체중 관리, 스트레스 관리, 기타) : 건강 위험 평가 부문은 2023 년 예방 건강 관리에 대한 수요 증가, 만성 질환에 대한 인식 증가 및 개인화 된 건강 평가 및 조기 개입을 통해 직원 복지의 우선 순위를 정하는 회사로 인해 159 억 달러를 벌었습니다.
• 최종 사용자 (대규모 조직, 중형 조직, 중소기구) : 대규모 조직 부문은 2023 년에 49.27%의 점유율을 차지했으며, 포괄적 인 웰빙 프로그램, 광범위한 직원 기반 및 개선에 중점을 두는 능력으로 인해 생산성과 의료 비용 절감.

기업 웰빙 시장지역 분석

지역을 기반으로 세계 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양, 중동 및 아프리카 및 라틴 아메리카로 분류되었습니다.

북아메리카 기업 웰니스 시장은 2023 년에 약 39.25%의 점유율을 차지했으며, 이는 248 억 8 천만 달러로 평가되었습니다. 이러한 지배력은 직원의 복지에 대한 인식과 사모 펀드 회사의 회사의 건강 이니셔티브에 대한 상당한 투자에 대한 인식을 높이면 촉진됩니다.

• 2024 년 3 월, Trive Capital A U.S. 기반의 사모 펀드 회사는 건강, 의료 기반 건강 및 미학의 리더 인 Formula Wellness에 대한 투자를 발표했습니다. 이 파트너십은 De Novo 위치 및 인수를 통한 확장을 가속화하여 회사의 장수 및 복지에 대한 전체적인 접근 방식을 향상시키는 것을 목표로합니다.

많은 기업들이 생산성, 직업 만족도 및 의료 비용에 대한 웰빙의 영향을 인식함에 따라 북미는 포괄적 인 건강 프로그램을 구현하는 데있어 주요 지역으로 부상했습니다.

또한,이 지역의 고급 의료 인프라, 광범위한 기술 채택 및 정신 건강 지원에 대한 집중력이 높아짐에 따라 가장 큰 시장으로서의 위치를 ​​더욱 강화했습니다.

아시아 태평양 기업 웰니스 시장은 예측 기간 동안 강력한 CAGR을 6.80%로 등록하여 상당한 성장을 목격 할 준비가되어 있습니다. 이러한 성장은 직원 건강과 복지에 대한 인식을 높이면 강화됩니다.

중국, 인도 및 일본과 같은 국가의 경제가 급격히 확대되면서 회사는 생산성을 향상시키고 의료 비용을 줄이며 인재를 유치하기 위해 건강 프로그램에 투자하고 있습니다.

스트레스 수준 증가, 오랜 근무 시간 및 정신 건강에 대한 중점이 커지면서 기업 건강 이니셔티브에 대한 수요를 더욱 발전시켜 아시아 태평양을 성장과 혁신의 주요 시장으로 만들었습니다.

지역의 규제 프레임 워크도 시장 형성에 중요한 역할을합니다.

• 미국1996 년의 HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act)는 환자의 동의없이 민감한 건강 정보를 공개하지 않도록 연방 표준을 설정합니다.
• 미국의 "ACA (Affordable Care Act)"(ACA)는 건강 보험 적용 범위, 건강 관리 비용 및 예방 치료를 다루는 포괄적 인 건강 관리 개혁법 (2010 년 통과)입니다.
• EU에서, GDPR (General Data Protection Regulation)은 개인 데이터가 처리되는 개인의 권리를 나열하여 데이터에 대한 제어를 향상시킵니다.
• 인도에서, Mental Healthcare Act 2017은 정신 질환이있는 개인의 정신 건강 관리 및 치료에 대한 권리, 절차 및 책임을 정의합니다.

경쟁 환경 :

Global Corporate Wellness Market은 기존 기업과 상승 조직을 포함하여 많은 참가자가 특징입니다. 시장에 나와있는 회사는 점점 더 혁신적인 웰빙 계획을 시작하고 있으며 정신 건강 지원, 피트니스 이니셔티브 및 개인화 된 치료를 포함한 포괄적 인 프로그램을 제공하고 있습니다.

이러한 계획은 직원 복지를 향상시키고, 결근을 줄이고, 생산성을 향상 시키며, 최고의 인재를 유치하여 전체적인 직장 건강에 대한 강조를 반영하는 것을 목표로합니다.

• 2025 년 1 월, Hotpod Yoga는 직원 복지를 높이기 위해 Colmore Business District에서 기업 웰니스 패키지를 시작했습니다. 이 맞춤형 패키지는 스트레스, 소진 및 좌식 생활 양식을 다루며 생산성 향상, 스트레스 감소, 수면 개선 및 에너지 수준 증가와 같은 이점을 제공합니다.

 기업 웰니스 시장의 주요 회사 목록 :

• Compsych Corporation
• 웰빙 기업 솔루션
• 건강을 개인화하십시오
• 엑소스
• 마리노 웰빙
• Privia Health
• Vitality Group International, Inc.
• 중앙 기업의 건강.
• 트루 워스 웰니스
• 생명의 스펙트럼 SDN BHD (Sol Integrative Wellness Center)
• 무한 차원 기업의 건강
• 메디 키퍼
• CoreHealth Technologies Inc
• Telus Health (Canada) Ltd (Sprout)
• Burnalong, Inc

최근 개발 :

• 2023 년 11 월, Virgin Pulse and HealthComp는 AI 중심 데이터 모델 및 개인화 된 건강 플랜 설계를 통한 의료 비용을 줄이고, 결과를 개선하며, 회원 참여를 향상시키는 것을 목표로 통합 건강 플랫폼을 개발하기 위해 합병되었습니다.
• 2024 년 2 월, Virgin Pulse와 HealthComp는 새로운 브랜드 인 Personify Health를 공개했습니다. 이 회사는 건강 플랜 관리, 웰빙 솔루션 및 건강 탐색을 개인화 된 플랫폼으로 결합합니다. Personify Health는 비즈니스와 개인이 건강 결과를 최적화하면서 의료 복잡성을 줄일 수 있도록 힘을 실어줍니다.
• 2023 년 4 월Sodexo는 Sodexo의 Global Wellbeing 프로그램 인 Vita를 시작하여 중동 및 아프리카 직원들에게 최소 14 주간의 육아 휴가를 제공했습니다. 이 이니셔티브는 직원 복지를 향상시키고 최고의 인재를 유치하려는 회사의 약속과 일치 하여이 지역의 직원에게 10,000 명의 직원에게 도움이됩니다.
• 2023 년 2 월, Seva at Home은 현장 의료실, 건강 검진 및 심장 예방 치료 프로그램을 포함하도록 Seva Pro Occupational Health Services를 확장했습니다. 이 이니셔티브는 질병을 예방하고 직원 복지를 지원하기위한 포괄적 인 건강 솔루션을 제공함으로써 직장 건강을 촉진하는 것을 목표로합니다.
• 2024 년 3 월Vitality는 Vitality Champions 프로그램 내에서 새로운 온라인 허브를 출시하여 기업 고객에게 도구, 워크샵, 전문가 조언 및 건강 팁을 제공하여보다 건강하고 참여한 인력을 키우기 위해 제공합니다. 이 이니셔티브는 직원 복지를 향상시키고 생산성을 높이고 건강 비용을 줄입니다.
• 2023 년 6 월AFC Bournemouth는 2026 년까지 경기장 Vitality Stadium의 이름을 지정하면서 활력과의 파트너십을 확장했습니다.이 협정에는 남성과 여성 팀의 후원과 클럽의 지역 사회 건강 이니셔티브에 대한 지속적인 지원도 포함됩니다.